Обратная связь

Телефон доверия Губернатора: 8-800-200-71-02

На данный момент конкурсы не проводились из-за отсутствия вакантных должностей муниципальной службы


ТУЛЬСКАЯ ОБЛАСТЬ

СОБРАНИЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЕЙ

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ АРСЕНЬЕВСКИЙ РАЙОН

3-его созыва

Р Е Ш Е Н И Е

От 29.05.2008г. п. Арсеньево № 32/375 (DOCX, 24 КБ)

____ заседание 

Об утверждении Положения о порядке проведения

конкурса на замещение вакантной должности муниципальной

службы в муниципальном образовании Арсеньевский район 

 

В целях реализации Федерального закона от 2 марта 2007 года

№ 25-ФЗ «О муниципальной службе Российской Федерации» и в соответствии со статьёй 28 Устава муниципального образования Арсеньевский район

Собрание представителей муниципального образования Арсеньевский район РЕШИЛО:

1. Утвердить Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Арсеньевский район (прилагается). 
2.Настоящее решение вступает в силу со дня официального опубликованию в районной газете «Арсеньевские вести». 

Председатель Собрания представителей

муниципального образования

Арсеньевский район В.Г. Худяков 

 


 

Приложение

к решению Собрания представителей 
муниципального образования

Арсеньевский район №_____ от ________ 

 

П О Л О Ж Е Н И Е 
о порядке проведения конкурса на замещение вакантной

должности муниципальной службы в муниципальном

образовании Арсеньевский район 

 

1. Общие положения 

1.1.Настоящее Положение устанавливает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании Арсеньевский район (далее – муниципальное образование). 
Положение разработано в соответствии с требованиями ст.17 Федерального закона от 02.03.2007г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации». 
1.2. Конкурс обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к муниципальной службе. 
1.3. Целью конкурса является формирование высококвалифицированного кадрового состава органов местного самоуправления муниципального образования (далее – ОМСУ). 
1.4. На конкурсной основе замещаются вакантные должности муниципальной службы, включенные в Реестр должностей муниципальной службы в ОМСУ муниципального образования. 
1.5. Замещаются на конкурсной основе вакантные должности муниципальной службы: 
а) высшие должности муниципальной службы «заместители главы администрации, начальники управлений, председатели комитетов»; 
б) главные должности муниципальной службы «начальники отделов, начальники секторов»; 
1.6. Проведение конкурса основывается на принципах законности, гласности, компетентности, объективности. 

2. Подготовка и проведение конкурса 


2.1. Конкурс объявляется распоряжением руководителя соответствующего ОМСУ не позднее 15 дней с момента образования вакантной должности. 
2.2. Распоряжением определяются: 

  • состав конкурсной комиссии;
  • сроки опубликования сообщения об объявлении конкурса на назначение вакантной должности муниципальной службы в средствах массовой информации;
  • условия проведения конкурса и квалификационные требования к претенденту;
  • сроки окончания приёма документов от претендентов для участия в конкурсе;
  • дата и место проведения конкурса.

2.3. Конкурсная комиссия формируется в составе 8 человек и состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов конкурсной комиссии. 
Персональный состав по 4 представителя от администрации и Собрания представителей определяется соответственно главой администрации и председателем Собрания представителей. 
К работе комиссии могут привлекаться независимые эксперты с правом совещательного голоса. 
2.4. Информационное сообщение об объявлении конкурса публикуется в газете «Арсеньевские вести» и размещается на сайте муниципального образования Арсеньевский район не позднее, чем за 25 дней до дня проведения конкурса. 
Сообщение должно содержать следующую информацию: 

  • предъявляемые квалификационные требования для замещения должности муниципальной службы;
  • перечень документов, представляемых претендентом для участия в конкурсе;
  • местонахождение комиссии, контактный телефон, дни и в эти дни время начала и окончания приема заявлений и необходимых документов для участия в конкурсе;
  • последний день приема документов конкурсной комиссией;
  • дата, время и место проведения конкурса.

2.5. Приём документов начинается со дня опубликования объявления о проведении конкурса и заканчивается за пять дней до проведения конкурса. 
Документы, поступающие в конкурсную комиссию регистрируются в кадровой службе соответствующего муниципального образования. 
2.6. В течение пяти дней после окончания приёма документов конкурсная комиссия ведет работу по подготовке документов к конкурсу и проводит заседание о допуске претендентов к участию в конкурсе. 

3. Допуск претендентов к участию в конкурсе 

3.1. Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие квалификационным требованиям по замещаемой должности муниципальной службы, установленным в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации «О муниципальной службе в Российской Федерации» и постановлением главы администрации муниципального образования Арсеньевский район от 30 апреля 2008 г. № 212 «Об утверждении квалификационных требований для замещения должностей муниципальной службы в муниципальном образовании Арсеньевский район», при отсутствии обстоятельств, определённых законодательством о муниципальной службе в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой. 
3.2. Не допускается установления, каких бы то ни было, прямых или косвенных ограничений или преимуществ в зависимости от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, местожительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами муниципального служащего. 
3.3. Гражданин (претендент на участие в конкурсе), изъявивший желание участвовать в конкурсе, предъявляет в конкурсную комиссию в установленный срок: 

  • заявление на имя председателя конкурсной комиссии об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы;
  • собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме (прилагается);
  • фотографии (2 шт.);
  • копию паспорта или замещающего его документа;
  •   копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную в установленном порядке (отделом кадров по месту работы или нотариально), и иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность;
  • документы государственного образца об образовании и их копии, заверенные в установленном порядке, а также по желанию гражданина - документы о дополнительном профессиональном образовании;
  • страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования и его копию, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые;
  • свидетельство о постановке физического лица на учёт в налоговом органе по месту жительства на территории РФ или его копию;
  • документы воинского учёта – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
  •  заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению;
  • копию документа, заверенную в ИФНС, подтверждающую сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • иные документы, если это предусмотрено федеральным законодательством.

Гражданин вправе по своей инициативе представить в конкурсную комиссию дополнительные сведения, характеризующие его предыдущую служебную (трудовую) деятельность (рекомендации, отзывы и т.п.), а также программы и предложения по реализации задач, стоящих перед соответствующим структурным подразделением ОМСУ. 
3.4. Конкурсная комиссия в случае сомнений в подлинности отдельных сведений, представленных претендентами на участие в конкурсе, может организовать их проверку в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 


4. Отказ в допуске к участию в конкурсе 

4.1. Лицо, претендующее на участие в конкурсе, не допускается к участию в конкурсе в случае: 

  • признания его недееспособным или ограниченно дееспособным решением суда, вступившим в законную силу;
  • осуждения его к наказанию, исключающему возможность исполнения должностных обязанностей по должности муниципальной службы, по приговору суда, вступившему в законную силу;
  • отказа от прохождения процедуры оформления допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую федеральными законами тайну, если исполнение должностных обязанностей по должности муниципальной службы, на замещение которой претендует гражданин, или по замещаемой муниципальным служащим должности муниципальной службы связано с использованием таких сведений;
  • наличия заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу или её прохождению и подтверждённого заключением медицинского учреждения;
  • близкого родства или свойства (родители, супруги, братья, сестры, дети, а также братья, сестры, родители и дети супругов) с муниципальным служащим, если замещение должности муниципальной службы связано с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому;
  • прекращения гражданства Российской Федерации; -представления подложных документов или заведомо ложных сведений при поступлении на муниципальную службу;
  • непредставления установленных федеральным законом сведений или представления заведомо ложных сведений о доходах об имуществе и обязательствах имущественного характера.

4.2. Если представленные документы не соответствуют установленным условиям конкурса, квалификационным требованиям к вакантной должности или требованиям законодательства Российской Федерации конкурсная комиссия не допускает претендента к участию в конкурсе. 
4.3. При несвоевременном или неполном представлении документов, указанных в разделе 3 настоящего Положения, конкурсная комиссия вправе не допустить претендента на участие в конкурсе к участию в конкурсе. 
4.4. Претендент на участие в конкурсе не может быть допущен к участию в конкурсе после достижения им возраста 65 лет – предельного возраста, установленного для замещения должности муниципальной службы. 
4.5. В случае отказа претенденту в допуске к участию в конкурсе он уведомляется об этом комиссией любым из возможных способов до начала проведения конкурса и письменно в 5-дневный срок со дня принятия решения с указанием причин отказа. 
4.6. Претенденты, не допущенные к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение конкурсной комиссии в соответствии с законодательством Российской Федерации. 
4.7. Документы претендентов, не допущенных к участию в конкурсе, могут быть возвращены по письменному заявлению, копии документов хранятся в кадровой службе ОМСУ муниципального образования в течении трёх лет со дня проведения конкурса. 

5. Проведение конкурса 

5.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией в порядке, установленном настоящим Положением. 
5.2. Конкурс заключается в оценке профессионального уровня участников конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности и выбора из их числа кандидатов на замещение вакантной должности. 
5.3. Конкурс проводится при наличии допуска к участию в конкурсе не менее двух участников конкурса. 
5.4. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее двух третей от общего числа её членов. 
5.5. Конкурсная комиссия оценивает участников конкурса на основании представленных ими документов об образовании, о прохождении муниципальной и государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе собеседования с ним . 
5.6. При оценке профессиональных и личностных качеств участника конкурса конкурсная комиссия исходит из соответствующих квалификационных требований к вакантной должности муниципальной службы, а также иных положений, установленных законодательством Российской Федерации о муниципальной службе. 
5.7. Обсуждение профессиональных и личностных качеств должно быть объективным и доброжелательным. 
5.8. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается в отсутствие кандидата тайным голосованием. Все указанные члены комиссии при принятии решения обладают равными правами. Свой голос они могут отдать только за одного кандидата или высказать свое мнение против всех кандидатов. Голоса подсчитываются в присутствии всех членов комиссии. 

6. Результаты конкурса 


6.1. Результаты конкурса заносятся в протокол, который составляется в одном экземпляре и подписывается всеми членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. При оформлении протокола мнение членов комиссии выражается словами «за» или «против». Каждый член комиссии вправе внести в протокол свое особое мнение. 
Протокол представляется руководителю соответствующего органа местного самоуправления не позднее, чем через семь дней после его проведения. 
6.2. Комиссия предлагает для назначения на должность муниципальной службы не более двух кандидатов, отобранных по результатам конкурса, набравших наибольшее количество голосов. 
6.3. Руководитель соответствующего органа местного самоуправления вправе отменить результаты конкурса и назначить повторный конкурс, если при его проведении были допущены нарушения по установленному порядку, процедуре проведения, которые могли повлиять на результаты конкурса. 
6.4. Каждому участнику конкурса сообщается о результатах конкурса в письменной форме в течение двух недель со дня его завершения. 
6.5. Документы участников конкурса могут быть им возвращены по их письменному заявлению, копии документов хранятся в кадровой службе муниципального образования в течении трёх лет со дня проведения конкурса. 
6.6. Информация о результатах конкурса публикуется в газете «Арсеньевские вести» в течение двух недель со дня его завершения и размещается на сайте муниципального образования Арсеньевский район. 
6.7. На основании решения конкурсной комиссии руководитель соответствующего органа местного самоуправления издает правовой акт о назначении одного из кандидатов, отобранных конкурсной комиссией, на вакантную должность муниципальной службы и заключает с ним трудовой договор в месячный срок со дня завершения конкурса. 
6.8. Если кандидат, прошедший по конкурсу, в течение месячного срока со дня завершения конкурса не обратится с просьбой о приеме его на работу, руководитель соответствующего органа местного самоуправления вправе объявить о проведении повторного конкурса или назначить на эту должность второго кандидата, отобранного конкурсной комиссией. 
6.9. Вопросы, связанные с проведением конкурса, рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 





 

Приложение к Положению о порядке

проведения конкурса на замещение

должности муниципальной службы в

муниципальном образовании

Арсеньевский район 

 

АНКЕТА 
(заполняется собственноручно)

Место 

для

фотографии 

1. Фамилия 
Имя 
Отчество 
2. Если изменяли фамилию, имя или отчество, 
то укажите их, а также когда, где и по какой причине изменяли 
3. Число, месяц, год и место рождения (село, деревня, город, район, область, край, республика, страна) 
4. Гражданство (если изменяли, то укажите, когда и по какой причине, если имеете гражданство другого государства – укажите) 
5. Образование (когда и какие учебные заведения окончили, номера дипломов) 
Направление подготовки или специальность по диплому 
Квалификация по диплому 
6. Послевузовское профессиональное образование: аспирантура, адъюнктура, докторантура (наименование образовательного или научного учреждения, год окончания) 
Ученая степень, ученое звание (когда присвоены, номера дипломов, аттестатов) 
7. Какими иностранными языками и языками народов Российской Федерации владеете и в какой степени (читаете и переводите со словарем, читаете и можете объясняться, владеете свободно) 
8. Классный чин федеральной гражданской службы, дипломатический ранг, воинское или специальное звание, классный чин правоохранительной службы, классный чин гражданской службы субъекта Российской Федерации, квалификационный разряд государственной службы (кем и когда присвоены) 
9. Были ли Вы судимы (когда и за что) 
10. Допуск к государственной тайне, оформленный за период работы, службы, учебы, его форма, номер и дата (если имеется) 

11. Выполняемая работа с начала трудовой деятельности (включая учебу в высших и средних специальных учебных заведениях, военную службу, работу по совместительству, предпринимательскую деятельность и т.п.). 
При заполнении данного пункта необходимо именовать организации так, как они назывались в свое время, военную службу записывать с указанием должности и номера воинской части. 
Месяц и год поступления и ухода. Должность с указанием организации. Адрес организации (в т.ч. за границей) 
12. Государственные награды, иные награды и знаки отличия 
13. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие. 
Если родственники изменяли фамилию, имя, отчество, необходимо также указать их прежние фамилию, имя, отчество. 
Степень родства Фамилия, имя, отчество Год, число, месяц и место рождения Место работы (наименование и адрес организации), должность Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания) 
14. Ваши близкие родственники (отец, мать, братья, сестры и дети), а также муж (жена), в том числе бывшие, постоянно проживающие за границей и (или) оформляющие документы для выезда на постоянное место жительства в другое государство 
(фамилия, имя, отчество, с какого времени они проживают за границей) 
15. Пребывание за границей (когда, где, с какой целью) 
16. Отношение к воинской обязанности и воинское звание 
17. Домашний адрес (адрес регистрации, фактического проживания), номер телефона (либо иной вид связи) 
18. Паспорт или документ, его заменяющий 
(серия, номер, кем и когда выдан) 
19. Наличие заграничного паспорта 
(серия, номер, кем и когда выдан) 
20. Номер страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования (если имеется) 
21. ИНН (если имеется) 
22. Дополнительные сведения (участие в выборных представительных органах, другая информация, которую желаете сообщить о себе) 
23. Мне известно, что заведомо ложные сведения, сообщенные о себе в анкете, и мое несоответствие квалификационным требованиям могут повлечь отказ в участии в конкурсе и приеме на должность. 
На проведение в отношении меня проверочных мероприятий согласен. 

“ ” 20 г. Подпись М.П.

Фотография и данные о трудовой деятельности, воинской службе и об учете оформляемого лица соответствуют документам, удостоверяющим личность, записям в трудовой книжке, документам об образовании и воинской службе. 

“ ” 20 г. (подпись, фамилия работника кадровой службы) 

 

^ Наверх